Het is weer zover, er moeten verkiezingen worden georganiseerd! Wanneer u de verkiezingen voor het eerst organiseert, zal er veel op u af komen. We hebben daarom een tijdsschema voor u opgesteld zodat u precies weet wat alle verschillende stappen binnen de verkiezingsperiode zijn.
- Pak het reglement erbij en pas deze zo nodig aan. Is er nog geen reglement beschikbaar? Wellicht helpt het voorbeeld reglement van de SER u verder. Deze is hier te vinden.
- Communiceer de verkiezingsdatum aan de organisatie. Afhankelijk van wat er in het reglement staat, dient dit 13 weken voorafgaand aan de verkiezingsdatum te gebeuren.
- Maak bekend welke medewerkers actief/passief kiesrecht hebben.
- Schrijf de vakbonden aan.
- Communiceer binnen de organisatie hoe men zich kandidaat kan stellen en probeer alle betrokkenen te enthousiasmeren.
- Stel de definitieve kandidatenlijst op en communiceer deze binnen de organisatie.
Indien er een stemming nodig is, gaat u door met de volgende punten. Indien er geen stemming nodig is, kunt u direct naar nummer 10 doorgaan. - Laat de kandidaten aan de slag gaan met een kandidatenprofiel en laat ze campagne voeren!
- Zorg voor een anoniem en veilig stemsysteem. Dit kan offline met een stembus of digitaal. Bij dat laatste kunnen wij u natuurlijk helpen.
- Enthousiasmeer de stemgerechtigden om te stemmen!
- Maak de uitslag bekend aan de kandidaten en informeer vervolgens de organisatie over de nieuwe samengestelde OR.
Nieuwsgierig geworden?
Wij leren u graag kennen!
Persoonlijk contact vinden wij fijn, bijvoorbeeld via een Teams afspraak. Op kantoor heten we u uiteraard ook van harte welkom! Stuur ons een e-mail, dan plannen we een afspraak in.
